Wissenstransfer auf Augenhöhe

Um mit der Vielfalt in unserem Unternehmen den internen Wissensaustausch zu fördern, haben wir im vergangenen Jahr erstmalig ein internes Reverse Mentoring Programm erarbeitet und mit mehreren teilnehmenden Kolleg*innen durchgeführt. Über einen Zeitraum von einem halben Jahr haben die Teilnehmenden im regelmäßigen Austausch mit einem/einer Kolleg*in aus einem anderen Unternehmensbereich einen Perspektivwechsel auf Augenhöhe vorgenommen und sich sowohl zum allgemeinen Arbeitsalltag und fachlichen Themen als auch über persönliche Fragestellungen ausgetauscht.
Das Programm wurde gut aufgenommen und unseren Kolleg*innen haben wertvolle Erfahrungen eingebracht. Wir freuen uns schon auf die zweite Runde unseres Reverse Mentorings.
Fabian – Lead Corporate Development – und Sabine – Consultant und Account Managerin bei der IHK-GfI – berichten von ihren individuellen Eindrücken zum Reverse Mentoring Programm.
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