Jennifer

Ich arbeite seit Dezember 2017 bei der IHK-GfI und bin seither Teil des HR-Managements. Als HR-Referentin ist mir die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ein großes Anliegen. Hierbei begeistert mich insbesondere die Nachwuchskräfteentwicklung, weshalb ich mich nach meiner Elternzeit intensiv dem Thema der Ausbildungsbetreuung gewidmet habe.

Es bereitet mir Freude, junge motivierte Menschen wachsen zu sehen und sie dabei zu unterstützen, den Einstieg in das Berufsleben zu meistern. Besonders wichtig ist mir, sie bestmöglich auszubilden und damit auch zur Entwicklung von Fachkräften für unsere Zukunft beizutragen. Wenn unsere Azubis sich dann im Unternehmen integrieren und an ihren Aufgaben wachsen, ist das für uns alle eine große Bereicherung.

Mir ist wichtig, dass die Auszubildenden sich bei uns im Unternehmen wohl fühlen und Spaß an ihrer Ausbildung haben. Natürlich steht auch der erfolgreiche Abschluss ihrer Ausbildung dabei im Vordergrund. Außerdem ist es von großer Bedeutung, dass die Auszubildenden sich bei der IHK-GfI gut aufgehoben fühlen und ein Zugehörigkeitsgefühl entwickeln.

Ich stehe meinen Azubis bei jeglichen Fragenstellungen und Problemen zur Seite. Im Rahmen von sogenannten Ausbildersprechstunden habe ich für meine Auszubildenden immer ein offenes Ohr. Aber auch außerhalb der Sprechstunden bin ich immer für die Auszubildenden da und freue mich, wenn ich helfen kann.

Als Recruiterin gebe ich gern einen Tipp für das Vorstellungsgespräch, was Dich erwartet, wenn Du Dich auf eine Azubi-Stelle bei uns bewirbst: Vorbereitung ist das A und O. Mach Dir Gedanken darüber, was Du wirklich möchtest. Was interessiert Dich? Warum hast Du Dich für genau diese Ausbildung bei der IHK-GfI entschieden? Was treibt Dich an? Wenn Du Antworten auf diese Fragen hast, kannst Du auch von Dir überzeugen. Mit einer guten Vorbereitung und der entsprechenden Motivation hast Du bereits viel gewonnen.